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OPERATORE/OPERATRICE ECOLOGICO/A CON PATENTE B. Posizione pubblicata il 16 dicembre 20024

Requisiti:

• Possesso di patente B
• Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità in termini di orario
• Verrà valutata positivamente la pregressa esperienza nella conduzione di autocarri con portate di 35 quintali
• Vaccinazione antitetanica

Competenze:

• Buone capacità manuali, attenzione e precisione nelle operazioni svolte;
• Buone capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra

Attività CSO:

• attività di spazzamento manuale
• attività di raccolta rifiuti porta a porta
• attività di raccolta abiti usati
• gestione e conduzione Centri di Raccolta

Contratto: assunzione con contratto subordinato a tempo determinato della durata di 3-6 mesi, con possibilità di rinnovo e proroga.

Livello di inquadramento:  livello B1 del CCNL delle Cooperative sociali

Orario di lavoro: 30 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato.

Luogo di lavoro: la sede di lavoro sarà Via Ligabue 215/1 – Crevalcore (Bo), sede dalla quale il personale prende servizio per poi operare su cantieri dislocati nei territori limitrofi. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l’orario di lavoro.

Decorrenza: appena possibile

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Come candidarsi: Inviare il proprio CV a candidature@lapiccolacarovana.it

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OPERATORE/OPERATRICE SOCIALE IMPIEGATO C/O CENTRO SOCIO-OCCUPAZIONALE. Posizione pubblicata il 12 novembre 20024

Con competenze educative per svolgere attività operative CON PATENTE B da affiancare agli utenti inseriti presso il Centro Socio-Occupazionale. 

Requisiti:

• Possesso di patente B
• Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità in termini di orario
• Verrà valutata positivamente la pregressa esperienza nella conduzione di autocarri con portate superiori ai 35 quintali
• Verrà valutata positivamente la pregressa esperienza in attività educative (anche volontariato o altre attività del terzo settore senza necessità di qualifica di educatore professionale)
• Verrà valutato positivamente il possesso di titoli di studio in ambito socio-educativo
• Vaccinazione antitetanica
• Propensione e interesse a conoscere la normativa ambientale e la sua tracciabilità;

Competenze:

• Buone capacità manuali, attenzione e precisione nelle operazioni svolte;
• Buone capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro di squadra;

Attività CSO:

• attività di raccolta ingombranti a domicilio;
• attività di raccolta abbandonati;
• attività di raccolta abiti usati
• gestione e conduzione dell’impianto per la preparazione al riutilizzo;
• affiancamento e accompagnamento socio-educativo degli utenti inseriti nel centro socio occupazionale

Queste attività rientrano, per Piccola Carovana, nell’ambito delle attività finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Pertanto, oltre alla gestione caratteristica e propria di tali attività è da considerarsi richiesta anche una attitudine al lavoro in un contesto di natura sociale e socio-educativa.

Livello di inquadramento: Livello compreso tra il C1 e il D1 del CCNL delle cooperative sociali,
a seconda dell’esperienza del candidato.

Orario di lavoro: 30 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato.

Contratto: a tempo determinato della durata di 3 mesi decorsi i quali, se la cooperativa riterrà positivamente superato questo primo periodo, si valuterà un secondo periodo a tempo determinato per arrivare poi ad una stabilizzazione a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro: Via Ligabue 215/1, Crevalcore (BO), sede principale e legale della Cooperativa dalla quale il personale prende servizio per poi operare su cantieri dislocati nei territori limitrofi. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l’orario di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Come candidarsi: Inviare il proprio CV a candidature@lapiccolacarovana.it

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RESPONSABILE OFFICINA E INFRASTRUTTURE. Posizione pubblicata il 12 novembre 20024

La cooperativa ha una officina interna dedicata alla manutenzione e riparazione dell’intero parco mezzi aziendale. La figura del responsabile officina e infrastrutture avrà la responsabilità ed il coordinamento dell’officina interna dovendo quindi pianificare il lavoro e le attività di manutenzione, tagliandi, riparazione, intervento, necessarie a mantenere in costante stato di perfetto funzionamento i mezzi e le attrezzature utilizzate dalla cooperativa per le varie attività da essa gestite. Trattasi per lo più di autocarri e camion dedicati alla raccolta e trasporto rifiuti, gestione servizi cimiteriali nonché le attrezzature correlate a tali attività (ruspe, soffianti, alzaferetri, ….). questa figura sarà affiancata da altri colleghi, meccanici e aiuto-meccanici già impiegati e presenti in organico. Il suo ruolo sarà quindi anche quello di coordinare l’equipe di lavoro, tenere i rapporti con le eventuali officine esterne utilizzate per alcune attività di riparazione e con tutti gli altri settori e uffici della cooperativa.

La figura identificata avrà altresì la responsabilità delle infrastrutture della cooperativa (tre sedi operative situate a Crevalcore, Bologna Borgo Panigale e Bologna centro). Per ogni sede sarà responsabile della programmazione e effettuazione della manutenzione ordinaria, così come degli interventi di manutenzione straordinaria, quando di nostra competenza. Garantirà la sicurezza e la conformità delle infrastrutture alle norme, regolamenti e standard applicabili. Monitorerà l’affidabilità delle infrastrutture e interverrà tempestivamente in caso di problemi. Gestirà il budget e le risorse per garantire la corretta manutenzione e aggiornamento delle infrastrutture esistenti.

Sarà compito di tale figura valutare piani di miglioramento ed efficientamento della flotta aziendale e delle infrastrutture, portando alla direzione aziendale progetti e proposte di continuo miglioramento.

Requisiti:

• Laurea in materia tecnica/ Diploma universitario in materia tecnica (laurea breve)
• Diploma di istruzione secondaria superiore in materia tecnica (perito industriale, maturità professionale tecnica, diploma di qualifica triennale)
• In possesso di pat B e automunito
• Esperienza pregressa nella mansione, da intendersi sia competenza nella gestione di e coordinamento di gruppi di lavoro sia negli ambiti propri di tale mansione (infrastrutture e/o officine di riparazione)
• Se in possesso verrà valutato come elemento positivo il possesso di pat. C e CQC

Contratto: è prevista una prima assunzione a tempo determinato della durata di 6 mesi decorsi i quali, se la cooperativa riterrà positivamente superato questo primo periodo, si valuterà un secondo periodo a tempo determinato per arrivare poi ad una stabilizzazione a tempo indeterminato

Livello di inquadramento:

• E’ previsto un percorso di graduale formazione, affiancamento e crescita che prevede come primo livello di inquadramento il livello E1 del CCNL delle Cooperative sociali. Nel corso del primo periodo di inserimento, verranno individuati alcuni step di verifica che porteranno il candidato, in caso di valutazione positiva, ad essere inquadrato nel tempo come meccanico e quindi con livello F1.
• A seconda del profilo del candidato, ossia dell’esperienza pregressa, si valuterà fin dalla prima assunzione l’eventuale introduzione e riconoscimento di indennità di responsabilità e reperibilità da sommarsi al minimo conglobato del livello di inquadramento di cui sopra.
• Riconoscimento di un buono pasto di importo pari a € 4,20 per ogni turno giornaliero di almeno 7 ore o, in alternativa, di almeno 6 ore con una pausa pranzo di minimo 30 minuti e massimo 60 minuti effettuata nella fascia oraria 12:00 – 14:30

Orario di lavoro: 38h settimanali

Decorrenza: non appena il candidato si rendesse disponibile

Luogo di lavoro: la sede di lavoro sarà Via Ligabue 215/1 – Crevalcore (Bo) presso la quale è presente l’officina interna e la sede principale della cooperativa. per il tipo di ruolo la figura sarà tenuta a dover essere presente ed effettuare sopralluoghi e/o riunioni anche presso le varie sedi secondarie della cooperativa e/o i vari cantieri di operatività dislocati tra le province di Bologna, Modena e Ferrara in un raggio di circa 40km dalla sede di lavoro. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l’orario di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Come candidarsi: Inviare il proprio CV a candidature@lapiccolacarovana.it

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MECCANICO. Posizione pubblicata il 12 novembre 20024

La cooperativa ha una officina interna dedicata alla manutenzione e riparazione dell’interno parco mezzi aziendale. La figura di meccanico andrà ad affiancare i colleghi già impiegati all’interno dell’officina e sarà impiegata in tutte le attività di manutenzione, tagliandi, riparazione, intervento,….programmate e necessaria a mantenere in costante stato di perfetto funzionamento i mezzi e le attrezzature utilizzate dalla cooperativa per le varie attività da essa gestite. Trattasi per lo più di autocarri e camion dedicata alla raccolta e trasporto rifiuti, gestione servizi cimiteriali nonché le attrezzature correlate a tali attività (ruspe, soffianti, alzaferetri, ….) .

Requisiti:

• Patente B
• Esperienza pregressa nella mansione

Contratto: è prevista una prima assunzione a tempo determinato della durata di 6 mesi decorsi i quali, se la cooperativa riterrà positivamente superato questo primo periodo, si valuterà un secondo periodo a tempo determinato per arrivare poi ad una stabilizzazione a tempo indeterminato

Livello di inquadramento: è previsto un percorso di graduale formazione, affiancamento e crescita che prevede come primo livello di inquadramento il livello C1 del CCNL delle Cooperative sociali.

Orario di lavoro: 38h settimanali

Decorrenza: non appena il candidato si rendesse disponibile

Luogo di lavoro:la sede di lavoro sarà Via Ligabue 215/1 – Crevalcore (Bo) presso la quale è presente l’officina interna della cooperativa. tale figura, alla pari degli altri colleghi, potrà essere chiamato ad intervenire anche presso cantieri su cui opera la cooperativa là dove vi fossero da effettuare attività di pronto intervento dovute a guasti di mezzi o attrezzature. I cantieri di lavoro sono dislocati tra le province di Bologna, Modena e Ferrara in un raggio di circa 40km dalla sede di lavoro. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l’orario di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Come candidarsi: Inviare il proprio CV a candidature@lapiccolacarovana.it

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COORDINATORE/COORDINATRICE SERVIZI AMBIENTALI. Posizione pubblicata il 14 ottobre 2024

Stiamo cercando un/una Coordinatore/Coordinatrice del Settore Servizi Ambientali che ad oggi ricomprende i seguenti Servizi della cooperativa, svolti in qualità di soci privati di Geovest:

• Raccolta porta a porta dei rifiuti
• Spazzamento della pubblica via
• Servizio di raccolta degli abiti usati
• Servizio di pulizia fossi bordo-strada
• Conduzione di Centri di raccolta (isole ecologiche)

Queste attività rientrano, per La Piccola Carovana, nell’ambito delle attività finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Pertanto, oltre alla gestione caratteristica e propria di tali attività è da considerarsi richiesta anche una attitudine al lavoro in un contesto di natura sociale e socio-educativa. Cerchiamo quindi una figura dinamica, flessibile, che possa garantire la corretta gestione dei servizi sapendo raccogliere al meglio le necessità che emergono nella gestione quotidiana ed operativa delle varie realtà mantenendo relazioni efficienti con gli altri settori della Cooperativa. Le attività che dovranno essere svolte possono essere così sintetizzate per macro-aree:

• Pianificazione turni delle squadre operative
• Garantire la reperibilità telefonica per gli operai impiegati nei servizi
• Gestione amministrativa e documentale delle attività con relativa reportistica
• Gestione e coordinamento del personale impiegato compreso il personale inserito in percorsi di inserimento lavorativo
• Gestione delle relazioni con Geovest
• Attività operative sui servizi per sostituzioni in caso di ferie-assenze

Requisiti:

• Patente B
• Diploma in materie tecniche
• Esperienza pregressa nel settore della gestione dei rifiuti (preferibile, ma non indispensabile) e nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro
• Predisposizione all’apprendimento delle normative relative al servizio di Igiene Ambientale
• Buona conoscenza dei sistemi informatici
• Condivisione dei valori fondanti della Cooperativa e della mission propria del lavoro de La Piccola Carovana

Livello di inquadramento: per i primi 6 mesi è previsto un percorso di graduale formazione, affiancamento e crescita che prevede come primo livello di inquadramento il livello C3 del CCNL delle Cooperative Sociali. Nel corso di questi primi 6 mesi verranno individuati alcuni step di verifica che, se l’esito del periodo sarà positivo, porteranno il candidato ad essere inquadrato al termine dei 6 mesi con livello E1 (CCNL Coop sociali) con relativa introduzione di indennità di responsabilità
Orario di lavoro: 38 ore settimanali 
Luogo di lavoro: Via Ligabue 215/1, Crevalcore (BO), sede principale e legale della Cooperativa. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l’orario di lavoro.

Inviare il proprio CV a candidature@lapiccolacarovana.it

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OPERATORE ECOLOGICO CON PATENTE C E CQC. Posizione pubblicata il 9 ottobre 2024

Requisiti:

• Possesso di patente C e CQC
• Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità in termini di orario
• Verrà valutata positivamente la pregressa esperienza nella conduzione di autocarri con portate superiori ai 35 quintali
• Vaccinazione antitetanica

Competenze:

• Buone capacità manuali, attenzione e precisione nelle operazioni svolte
• Buone capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra

Attività:

• attività di spazzamento manuale
• attività di raccolta rifiuti porta a porta
• attività di raccolta abiti usati
• gestione e conduzione Centri di Raccolta

Livello di inquadramento: B1 del CCNL delle cooperative sociali oltre indennità giornaliera per ogni giorno di guida di mezzi per i quali è necessario il possesso di patente C + CQC
Orario di lavoro: 36 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato.
Contratto: a tempo determinato con possibilità di rinnovo e proroga.
Luogo di lavoro: Via Ligabue 215/1, Crevalcore (BO), sede principale e legale della Cooperativa dalla quale il personale prende servizio per poi operare su cantieri dislocati nei territori limitrofi. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l’orario di lavoro.

Inviare il proprio CV a candidature@lapiccolacarovana.it

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N.B. Verranno valutati esclusivamente i curriculum completi di data e firma.

Per tutte le posizioni aperte si privilegia la candidatura e la selezione di persone che rientrino nella categoria delle persone in condizione di svantaggio ai sensi di art 4 legge 381/91.

Non hai trovato la posizione che fa per te ma vuoi entrare a far parte de La Piccola Carovana?
Inviaci comunque il tuo CV a candidature@lapiccolacarovana.it